Wieso Kunden sich für uns entscheiden

Wir sind Meister unseres Fachs! Der Gerüstbau ist ein Gewerk mit Meisterpflicht. Daher dürfen nur Unternehmen mit Meistertitel oder mit Ausnahmeregelung aufgrund des Bestandsschutzes, für andere Gewerke ein Gerüst erstellen. Ein Malerbetrieb, darf z. B. nur für sich das Gerüst erstellen. Sollte der Dachdecker auch darauf arbeiten wollen, ist dies verboten. Sollten Sie es dennoch wollen, muss das Gerüst von einer fachkundigen Person abgenommen werden. Beim Gerüstbau geht es um Sicherheit und manchmal entscheidet dies leider sogar über Leben und Tod, daher sollte das Thema ausschließlich in die Hände eines Fachmanns gegeben werden!

Wir erledigen nicht nur unsere Pflicht, sondern sichern unsere Leute zusätzlich ab, sodass sie im Worst Case Fall eines Unfalls gut abgesichert sind. Die Mitgliedschaft bei der BG Bau ist für uns Pflicht. Im Gegenzug, dass wir die Beiträge bezahlen, sind unsere Mitarbeiter bei Ihrer Arbeit abgesichert. Das ist das mindeste, was ein Gerüstbaubetrieb leisten muss.

Gerechte Behandlung ist gut und wichtig! Daher gibt es bei uns zu den Pflichtabgaben und Ansprüchen, eine betriebliche Altersvorsorge und einen zusätzlichen Tag bezahlten Urlaub zum Geburtstag. Um die gesetzlichen Urlaubsansprüche und bAV kümmert sich die Soka Bau. Lassen Sie sich über die ordnungsgemäßen Zahlungen einen Nachweis erbringen. Zusätzlich ist die Sozialkasse Bau für die Ausbildungsförderung verantwortlich.

Soziale Gerechtigkeit, wo wir nur können! Daher haben all unsere Mitarbeiter eine private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge von uns bekommen. Stellen Sie sicher, dass der Betrieb, der Ihnen ein Angebot unterbreitet, auch vergleichbar ist. Hierzu ist es wichtig, dass alle Pflichtzahlungen an Krankenkassen und Rentenversicherungen ordentlich abgeführt werden. Auch hierüber empfehlen wir Ihnen, sich einen Nachweis geben zu lassen, aus dem hervorgeht, dass alle Beiträge gesetzeskonform und fristgerecht abgeführt werden.

Bei uns bekommen Sie eine Garantie, dass wir unsere Mitarbeiter nicht nur fair, sondern auch überdurchschnittlich gut entlohnen! On top gibt es Zuschüsse und verschiedene Bonuszahlungen. In unseren Augen sollte eine ordentliche Entlohnung, vor allem für die harte und ehrliche Arbeit eines Gerüstbau-Monteurs, selbstverständlich sein. Enttäuschenderweise ist dies nicht immer der Fall und noch immer beuten einige Betriebe ihre Angestellten aus. Auch hierüber können Sie sich eine Bescheinigung über das Einhalten des Mindestlohns ausstellen lassen.